الإجهاد المهني في المنظمات غير الحكومية السورية وأهم النتائج المترتبة عليه على الصعيد الفردي والتنظيمي

مقالة علمية من إعداد :

  د.عبد الرحمن شاليك  Abdurrahman Çalık

   د. فاروق كالاي  Dr.Faruk Kalay

  أ.أحمد ناصيف   Ahmet Nasif

  من جامعة فان يوزنجويل / تركيا    VAN YÜZÜNCÜ YIL ÜNİVERSİTESİ

جاءت هذه الدراسة لقياس مستوى الاجهاد المهني للعاملين في المنظمات السورية في تركيا ونتائجه على الفرد والمنظمة وخلصت الدراسة ان مستوى الاجهاد المهني في المنظمات السورية منخفض نسبيا حيث بلغ 24% ,وتاثر الاجهاد المهني بالخصائص الديمغرافية للعينة من حيث العمر والحالة الاجتماعية فقط ,فيما لم يؤثر الجنس والمستوى الوظيفي والتعليمي للعينة على الاجهاد بشكل ملحوظ .واوصت الدراسة المنظمات السورية ان تاخذ العمر والحالة الاجتماعية للعاملين بالحسبان عند بناء برامج تعافي ودعم نفسي لهم ,واوصت بضرورة تحقيق الرفاه للعاملين في بيئة العمل وذلك لتقليل مخاطر الاجهاد على المنظمة والفرد مما ينعكس ايجابا على الصالح العام في المنظمات السورية .

للإطلاع على كامل المقالة :

الإجهاد المهني في المنظمات غير الحكومية السورية العاملة في تركيا

Add a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *